岗位职责：

1.在总经理的指导下组织编制公司年度、季度总体经营规划，工作计划，并安排组织实施。

2.在总经理的指导下对公司各部门（项目部、采购部、工程部、行政人事部、财务部、市场部、软件研发部）进行日常工作的督促和管理，要求各部门按按年度、季度、月度报工作计划，并组织实施。

3.根据每周工作安排，负责主持召开每周工作例会、其他专项工作会议等。

4.建立健全公司内部的组织系统、运行机制及各项规章制度，并推动本公司各项规章制度的执行。对公司新订立、制定的各类规章制度在运行过程不断完善改进，监督和查检各项规章制度的执行情况，并进行相应的考核。

5.负责公司对外事务联络协调，包括与政府部门、相关业务单位保持良好公共关系，负责重要客户的接待等，

6.负责审订公司重要开发项目、合同、营销方案及涉及公司财务、人力资源方面的制度和规划等。

7.负责协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见。审批各部门的请示、报告、计划、方案，人事、财务、项目、工程相关事项的决策审批权。

8.负责听取员工意见，关心员工工作和生活，营造和谐的工作氛围，增强企业凝聚力。

9.定期向总经理汇报工作，认真贯彻和执行总经理的各项决议。

任职资格：

1.软件产品行业10年以上管理经验，5年以上教育信息化行业相关岗位工作经历。具备出色的业务组织管理才能，具备先进的管理运营理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式；

2.有极强的责任心，具有大局观和使命感。工作细致严谨，并具有战略前瞻性思维；

3.优秀的领导沟通、协调、组织、开拓能力，优秀的统筹、分析、综合、归纳能力，高度的工作热情；

4.有较强的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念；

5.具有较强的分析问题和解决问题的能力。